働き方改革-1

特集
現在丸協運輸株式会社のなかで促進中の「働き方改革の目的」について、人材教育管理室長・坂本奈緒子さんに聞いてみました!

働き方改革の目的はなんですか?

坂本
坂本
社長も言われているように、従業員の「幸せ」を大きくする取組みです。
どんな風に、取り組んでいるのですか?
坂本
坂本
大阪の共配センターで取り組みを始めています。
社長と「共配」「倉庫」「配車」「安全教育」「管理の責任者」「ドライバー」のメンバーで、2週間に1回の会議で進めています。

具体的な取り組みはどんなものですか?

坂本
坂本
まず、休みをしっかり取れるようにしようとしています。
誰かが休んでも、仕事が滞らないようにするために、マニュアルの整備
など必要なことが見えてきたので、環境整備を進めています。

 

変化はありますか?

坂本
坂本
休みを取ろう、取らさねばという意識が出てきました。

お取組みの浸透、楽しみにしています!

坂本
坂本

この取組みをベースに、横展開を進めていきます。



働き方改革会議のメンバー